Чем привлекателен кадровый бизнес сегодня для начинающего бизнесмена

- необязательно наличие предыдущего опыта ведения кадрового бизнеса;

- низкие финансовые затраты и быстрый срок окупаемости;

- высокий доход при успешном и грамотном ведении бизнеса;

- простая и понятная схема ведения бизнеса;

- отсутствие каких-либо специальных лицензий и разрешений;

- слабое внимание к бизнесу со стороны правовых и государственных структур, а также различных неформальных недружественных объединений (в отличие от случаев, например, с торговыми компаниями, общепитовскими или производственными) и, вследствие этого, практически полное отсутствие вмешательства в Ваши дела с их сторон ввиду плохого понимания ими специфики Вашего бизнеса;

- растущая тенденция обращения крупных компаний при поиске высокопрофессиональных специалистов и топ-менеджеров именно в кадровые агентства и увеличения спроса на их услуги;

- сравнительно низкий уровень конкуренции во многих регионах в связи с невысоким уровнем развития самой индустрии и недостаточной профессиональной подготовки кадровых специалистов – все это предполагает большую вероятность получения заказов от потенциальных клиентов;

- постепенный рост зарплат во многих отраслях, что еще больше увеличивает доход кадровых агентств;

- А ГЛАВНОЕ - ЭТО КОНСАЛТИНГОВЫЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ВИД БИЗНЕСА, КОТОРЫЙ РАЗВИВАЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНО И ЛИЧНОСТНО, КОТОРЫЙ УЧИТ ОСНОВАМ БИЗНЕСА И ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ, ЗАКАЛЯЕТ И ЗАРЯЖАЕТ, ПОВЫШАЕТ НАСТРОЕНИЕ И ИММУНИТЕТ, И СИЛЬНО МЕНЯЕТ НАШЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О ЖИЗНИ, О СЕБЕ И О ЛЮДЯХ!